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    2. 學(xué)習(xí)成長
      【學(xué)習(xí)】總經(jīng)理及部門經(jīng)理每天、每周、每月應(yīng)該做的,超級實用!
      作者:  發(fā)布時間:2015-12-09 11:10:49   點擊:

      總經(jīng)理及部門經(jīng)理每天、每周、每月應(yīng)該做的,超級實用!

      “會做人、會做事”會讓我們的職場生涯更進一步,而作為企業(yè)管理者如何做好人又做好事?通過本文你將了解到,成功的管理者必須做哪些事,什么樣的品質(zhì)才是最重要的,擁有它們才能讓你走得更遠。

      每天必須做的:
      1.總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況
      2.考慮明天應(yīng)該做的主要工作
      3.了解至少一個部門銷售拓展情況或進行相應(yīng)指導(dǎo)
      4.考慮一個公司的不足之處,并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟
      5.記住公司一名員工的名字及其特點
      6.每天必須看的報表
      7.考慮自己一天工作失誤的地方
      8.自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高
      9.應(yīng)該批復(fù)的文件

      每周必須做的:
      1.召開一次中層干部例會
      2.與一個主要職能部門進行一次座談
      3.與一個你認為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人交流溝通一次
      4.向你的老板匯報一次工作
      5.對各個部門的銷售進展總結(jié)一次
      6.召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會議
      7.糾正公司內(nèi)部一個細節(jié)上的不正確做法
      8.檢查上周糾正措施的落實情況
      9.進行一次自我總結(jié)(非正式)
      10.整理自己的文件或書柜
      11.了解相應(yīng)的財務(wù)指標(biāo)的變化
      12.與一個重要客戶聯(lián)絡(luò)
      13.每周必須看的報表
      14.與一個經(jīng)銷商聯(lián)系
      15.表揚一個你的骨干

      每旬必須做的:
      1.請一個不同的員工吃飯或喝茶
      2.與財務(wù)部溝通一次
      3.對一個部門的銷售進行重點幫助
      4.拜會一個經(jīng)銷商

      每月必須做的:
      1.對各個部門的銷售考核一次
      2.拜會一個重要客戶
      3.自我考核一次
      4.月財務(wù)報表
      5.月總體銷售情況
      6.下月銷售計劃
      7.下月銷售政策

      最重要的12種品格
      一、忠誠
      1.站在老板的立場上思考問題;
      2.與上級分享你的想法;
      3.時刻維護公司的利益;
      4.琢磨為公司賺錢;
      5.在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
      二、敬業(yè)
      1.工作的目的不僅僅在于報酬;
      2.提供超出報酬的服務(wù)與努力;
      3.樂意為工作作出個人犧牲;
      4.重視工作中的每一個細節(jié)。
      三、積極
      1.從“要我做”到“我要做”;
      2.主動分擔(dān)一些“分外”事;
      3.先做后說,給上司驚喜;
      4.學(xué)會毛遂自薦;
      5.高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;
      6.拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
      四、負責(zé)
      1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
      2.把每一件小事都做好;
      3.言必信,行必果;
      4.錯就是錯,絕對不要找借口;
      5.讓問題的皮球止于你;
      6.不因一點疏忽而鑄成大錯。
      五、效率
      1.跟窮忙瞎忙說“再見”;
      2.心無旁騖,專心致志;
      3.量化、細化每天的工作;
      4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
      5.牢記優(yōu)先,要事第一;
      6.防止完美主義成為效率的大敵。
      六、結(jié)果
      1.一開始就要想怎樣把事情做成;
      2.辦法永遠要比問題多;
      3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;
      4.沒有條件,就創(chuàng)造條件;
      5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
      七、溝通
      1.溝通和八卦是兩回事;
      2.不說和說得過多都是一種錯;
      3.帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;
      4.培養(yǎng)接受批評的情商;
      5.胸懷大局,既報喜也報憂;
      6.內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。
      八、團隊
      1.滴水融入大海,個人融入團隊;
      2.服從總體安排;
      3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
      4.不做團隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;
      5.多為別人、為團隊考慮。
      九、進取
      1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;
      2.不要總生氣,而要爭氣;
      3.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;
      4.擠時間給自己“增高”、“充電”;
      5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
      6.挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
      十、低調(diào)
      1.不要邀功請賞;
      2.克服“大材小用”的心理;
      3.不要擺架子耍資格;
      4.凡是人,皆須敬;
      5.努力做到名實相符,要配得上自己的位置;
      6.成績只是開始,榮譽當(dāng)作動力。
      十一、成本
      1.報銷賬目,一定要誠信;
      2.不耍小聰明,不貪小便宜;
      3.不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
      4.珍惜工作的每一分鐘時間;
      5.每付出成本,都要力爭最大收益;
      6.記住:省下的,就是利潤!
      十二、感恩
      1.老板給了你飯碗;
      2.工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機會;
      3.同事給了你工作中的配合;
      4.對手讓你看到距離和發(fā)展空間;
      5.批評者讓你不斷完善自我。

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